Alcooliques Anonymes

Les douze Concepts de service A.A.

12 concepts abrégés (texte officiel )------------------------------- Leurs sens implicites

1) La responsabilité finale et l'autorité suprême des services mondiaux des A.A. devraient toujours relever de la conscience collective de notre Association toute entière .
  • Responsabilité du pouvoir et de l'organisation dévolue à la base (ensemble des groupes ) .
  • Chaque groupe porte une part de la responsabilité de l'ensemble .
  • Sens de la responsabilité collective .
2) Les groupes délèguent leur responsabilité et leur autorité à la conférence des services généraux.
  • "La conférence" Organe de réflexion., d'élection, de décision, gardienne de la tradition spirituelle des A.A.
  • Savoir déléguer ses responsabilités.
3 )Le "Droit de décision" permet un bon leadership.
  • Savoir faire confiance à nos fidèles serviteurs.
  • Décider en son âme et conscience.
  • Décider en fonction de l'intérêt général et non des intérêts particuliers .
4 ) Le "Droit de participation" est le secret de la bonne entente.
  • A fonction égale autorité égale.
  • Faire confiance autant au serviteur A.A. que non A.A.
  • Comprendre et accepter d'être un serviteur de confiance.
  • Egalité d'expression dans le service.
5 ) Les "Droits " d'appel et de pétition" protègent les minorités.
  • Prise en compte sérieuse de l'avis des minorités.
  • Faire en sorte que la conscience de groupe soit amplement informée pour la meilleure décision possible.
  • Que toutes revendications puissent être entendues.
6 ) La Conférence , responsable des grandes orientations et de la politique général, délègue au C.A. l'administration quotidienne de l'association toute entière.
  • Le législatif délègue à un exécutif.
  • Les bénéfices d'un équilibre entre pouvoir et contre pouvoir.
  • Régler les problèmes d'intendance.
7 ) Le conseil d'administration détient l'autorité
légale de l'association.
  • Différenciation de l'autorité légale et de l'autorité réelle.
  • Application des décisions de la conférence.
  • Adaptation à la réalité: droit de "veto".
8 ) Statut des administrateurs véritables gérants des Sociétés de services A A .
  • La responsabilité des administrateurs : administration, planification , exécution.
  • Délégation des tâches courantes à des bureaux de service et sociétés annexes
  • Don de prévisions.
9 ) Un leadership personnel efficace est essentiel.
  • Servir plus qu'une recherche d'ambition personnelle.
  • Avoir de l'autorité sans être autoritaire.
10 ) L'autorité devrait correspondre à la responsabilité.
  • A autorité égale responsabilité égale.
  • Vivre sa responsabilité pleinement sans outrepasser ses droits.
11 ) Comment recruter et obtenir les personnes nécessaires.
  • Confiance aux serviteurs.
  • A égales responsabilités et compétences, salaire égal.
  • Qualités et aptitudes du personnel de l'exécutif.
12 ) Où trouver les bases spirituelles des Services.? Les statuts de la Conférence et ses garanties. ( voir ci-dessous)
  • Le respect de l'esprit des traditions définit les attitudes positives de l'action personnelle dans les services.
  • Les bonnes attitudes démocratiques dans nos actions de leadership

 

Les Garanties générales de la conférence
( Texte officiel)

1 ) La Conférence prendra soin de ne jamais
devenir le siège d'une trop grande concentration de richesse
ou de pouvoir

2 ) La Conférence aura, en saine administration, la prudence
de s'assurer un fond de roulement suffisant et une réserve appropriée.

3 ) Aucun des membres de la Conférence ne devra jamais se retrouver
en position d'autorité indue par rapport à un autre.

4 ) La Conférence prendra toutes ses décisions importantes
après discussion et vote, en recherchant la plus grande
unanimité chaque fois que cela sera possible.

5 ) La Conférence ne prendra jamais de mesures punitives
personnelles et ne posera aucun geste qui puisse provoquer
la controverse publique.

6 ) La Conférence ne fera jamais acte de gouvernement bien
qu'elle soit au service des Alcooliques Anonymes, et demeurera toujours,
à l'image de l'Association qu'elle sert , démocratique en pensée et
en action.


Atteindre : ( historique ) - (Les douze étapes) - ( Les douze traditions )

Conclusion sur la spiritualité des A.A.

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